Муниципальное образовательное учреждение

"Средняя общеобразовательная школа №41 с углубленным изучением отдельных предметов"

наш е-mail: Cheb_sosh41@rus21.ru

Комплексный проект модернизации образования

 

  Обсуждено

на собрании трудового коллектива

19.11.2007 г.

  на родительском собрании

22.11.2007 г.  

 

Аналитическая справка о ходе реализации

 КПМО в МОУ «СОШ № 41»

  

1.        Сформирована команда по сопровождению реализации КПМО в школе.

 

Май 2007

2.  Проведено общественное обсуждение концепции НСОТ

Май 2007

3.  Вручение уведомления работникам школы о переходе на НСОТ

Май- июнь 2007

4.  Разработан и утвержден пакет документов об Управляющем составе школы

Июнь- август 2007

5.  Издание приказа об утверждении «Положения об Управляющем Совете»

Приказ № 54/1 от 114.08.2007

6.  Внесение изменений в Устав школы

Сентябрь- октябрь 2007

7.  Выборы Управляющего Совета школы

Сентябрь 2007

8.  Издание приказа об утверждении состава Управляющем Совета

Приказ № 79/1 от 28.09.2007

9.  Издание приказа о переходе на новую систему оплаты

Приказ № 82 от 25.10.2007

10.  Разработка и утверждение «Положения о распределении стимулирующей части ФОТ работников МОУ «СОШ № 41»

Приказ № 90 от 25.10.2007 об утверждении «Положения о распределении стимулирующей части ФОТ работников МОУ «СОШ № 41»

11.  Создание оценочной комиссии для распределения стимулирующей ФОТ

Приказ № 93 от 27.10.2007

12.  Заседание оценочной комиссии, составление протокола оценки работы для распределения стимулирующих выплат ФОТ

Протокол № 1 от 02.11.2007 заседания оценочной комиссии

13.  Согласование с Управляющим Советом протокола оценки работы для распределения стимулирующей части ФОТ работникам школы

Протокол № 2 от 03.11.2007 заседания Управляющего Совета

14.  Оплата стимулирующих выплат работникам школы

Приказ № 94 от 03.11.2007 «Об установлении стимулирующих выплат работникам школы»

15.  Ежемесячные отчеты по распределению и выплате надбавок из стимулирующей части ФОТ

До 16 числа текущего месяца

16.  Ежемесячный мониторинг о высвобождении педагогических работников

Ежемесячно до 10 числа

17.  Ежемесячный мониторинг о системе образования на всех уровнях по 6 разделам

Ежемесячно до 13 числа

18.  Размещение на сайте школы материалов по реализации КПМО

Ежемесячно

 

 

МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 41 с углубленным изучением отдельных предметов» г. Чебоксары

 

 

П Р И К А З

 

  94/1                                                              от  03.11 2007 г.

 

О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка

для работников МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 41 с углубленным изучением отдельных предметов»

 

     В связи с переходом МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 41 с углубленным изучением отдельных предметов» на новую систему оплаты труда с 01.09.07 и на основании решения собрания трудового коллектива от 29.10.07 протокол № 2

 Приказываю:

 

  1. Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка для работников МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 41 с углубленным изучением отдельных предметов», а именно:

-         в п. 5.6.: «за последние двадцать календарных месяцев путем деления суммы начислений заработной  платы на 12» и далее по тексту;

-         добавить в п. 6.1. следующие слова: «выплаты из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам МОУ»

  1. Контроль за соблюдением данного приказа оставляю за собой.

 

Директор школы                                                                               Мигунова Л.В.

 

Приказ

№82                                                     от 25.10.2007 года

О переходе на

 новую систему

оплаты труда

 

Во исполнение Закона  ЧР от 19.07.2007 №45 «О внесении изменений в Закон ЧР «Об  упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики», Постановления кабинета министров ЧР от 25.09.2007 №237 «О порядке формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических и руководящих работников государственных учреждений ЧР, участвующих во внедрение комплексного проекта модернизации образования

 в ЧР».

 

Приказываю:

1.    Перейти на новую системы  оплаты труда с 01.09.2007 г.

2.    Разделить фонд оплаты труда на 2 части: базовую и стимулирующую части.

Значение стимулирующей части ФОТ учреждения от общего фонда оплаты труда работников школы составляет:

 с 01.09.2007 – 31.08.2008 – 10%

 с 01.09.2008 – 31.08.2008 – 20%

 с 01.09.2009 - 31.08.2010 – 30%

3.стимулирующую часть ФОТ школы распределить в соответствии с «Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ «СОШ №41».

 

Директор школы:  Мигунова Л.В.

 

 

 

 1. Положение о управляющем совете МОУ "Средняя общеобразовательная школа №41 с углубленным изучением отдельных предметов" г. Чебоксары, утверждено начальником управления образования  администрации г. Чебоксары С.В. Кудряшовым 09.08.2007.

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

Начальник Управления образования администрации г. Чебоксары _____________ С.В. Кудряшов

09  08        2007г.

«    »               200  г.

СОГЛАСОВАНО:

Директор МОУ «СОШ № 41» г. Чебоксары _________ Л.В.Мигунова

 Приказ №54/1

от 14  08       2007г


 

Положение о Управляющем Совете

Муниципального образовательного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа № 41 с углубленным изучением отдельных предметов» г. Чебоксары (выдержки)

Общие положения.

1.1. Управляющий Совет далее Совет) Совет Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41 с углубленным изучением отдельных предметов» г. Чебоксары является коллегиальным органом управления образовательным учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

1.2. В своей деятельности Совет руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации;

- Законом РФ «Об Образовании», иными федеральными кодексами и законами;

- Типовым положением об общеобразовательном учреждении и иными нормативными актами, действующими в сфере образования;

- Законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской республики;

- Уставом образовательного учреждения и настоящим Положением.

1.3. Основными задачами Совета являются:

1.3.1. Определение основных направлений (программы) развития общеобразовательного учреждения;

1.3.2. Защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;

1.3.3. Участие в определении компонента образовательного учреждения в составе реализуемого государственного образовательного стандарта общего образования, профилей обучения, системы оценки знаний обучающихся при промежуточной аттестации и других составляющих образовательного процесса;

1.3.4. Содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм  его  организации в общеобразовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;

1.3.5. Общественный   контроль   рационального   использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;

 


 

1.3.6. Взаимодействие с учредителем в формировании органов управления образовательным учреждением, в подборе кандидатур и  в  замещении  должности  директора  образовательного учреждения, осуществление общественного контроля за его деятельностью;

1.3.7. Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении.

1.3.8. Содействие реализации миссии образовательного учреждения, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательного процесса и представителями местного сообщества.

2. Компетенции Управляющего Совета.

          Для осуществления своих задач Совет:

2.1. Принимает Устав образовательного учреждения, изменения и дополнения к нему с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;

2.2. Утверждает     компонент     образовательного     учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, профили обучения (по представлению руководителя образовательного учреждения после одобрения педагогическим советом образовательного учреждения);

2.3. Утверждает программу развития образовательного учреждения (по представлению руководителя образовательного учреждения);

2.4. Выделяет представителей из числа членов Совета (не являющихся работниками или обучающимися общеобразовательного учреждения) в состав экспертных комиссий по лицензированию и аттестации данного образовательного учреждения, а также в состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора данного образовательного учреждения;

2.5. Принимает решения о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся и работников образовательного учреждения;

2.6. Утверждает по согласованию с органами местного самоуправления годовой календарный учебный график;

2.7. Принимает и дает на утверждение учредителю следующие нормативные акты:

·      Устав  школы

·     положение «О Управляющем Совете школы»;

·     • положение " О кооптации членов Управляющего Совета";

·     положение «О выборах в Упарвляющий Совет»;

Утверждает следующие правила и положения, являющиеся предусмотренными Уставом школы локальными нормативными актами:

• положение " О комиссиях Управляющего Совета";

• положение "О летней трудовой практике учащихся";

 


 

• положение "О порядке оказания дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг";

• положение "О родительских комитетах школы";

• положение "Об ученическом самоуправлении школы";

• положение "О педагогическом совете школы";

• положение "О структурных подразделениях школы";

• "Правила поведения обучающегося в школе";

• программу общественно-полезной и досуговой деятельности учащихся;

• другие локальные нормативные акты, отнесенные Уставом школы к компетенции  Совета.

2.8. Согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;

2.9. Принимает решение об исключении обучающегося из Школы (решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства);

2.10. Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Школы, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;

2.11. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы, определяет направления и порядок их расходования;

2.12. Утверждает по представлению директора Школы бюджетную заявку, смету расходов бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных Школой от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

2.13. Рассматривает и утверждает по представлению директора стимулирующую часть заработной оплаты труда работников в соответствии с «Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»;

2.14. Согласовывает сдачу в аренду Школой закрепленных за ней объектов собственности;    ,,

2.15. Утверждает  отчет директора Школы по итогам учебного и финансового года;

2.16. Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Школе;

2.17. Ходатайствует, при наличии оснований, перед директором Школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;

2.18. Ходатайствует, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях директора Школы, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;

2.19. Представляет Учредителю и общественности ежегодный отчет Школы по итогам учебного и финансового года.

 

 2.                      Приказ

   №54/1                    от14августа  2007 года

 О введении в действие

 Положения о Управляющем Совете,

 Положение о выборах управляющего Совета,

 Положения о кооптации членов Управляющего Совета.

      Приказываю:

 Принять к руководству и действию Положение о Управляющем Совете, Положение о выборах Управляющего Совета, положение о кооптации членов Управляющего Совета "Средняя общеобразовательная школа №41 с углубленным  изучением отдельных предметов", утверждённые 09.08.2007г. начальником управления образования администрации г. Чебоксары С. В. Кудряшовым

 Директор школы ____________________(Л.В. Мигунова) 

 

 

 

3.                       Приказ №79/1

от 28.09.2007.

Об утверждении состава  Управляюшего Совета.

          Приказываю

1. Утвердить Управляющий Совет МОУ "Средняя общеобразовательнвя школа №41 с углубленным изучением отдельных предметов", в следующем составе:

 Цыганова Елена Анатольевна - учитель информатики, председатель ПК

 Семёнова Мария Анатольевна - учитель чувашского языка

 Константинова Елена Петровна - учитель истории

 Мигунова Людмила Владимировна - директор школы

 Кислов Юрий Михайлович - директор ОАО "ЧХЗ №2"

 Буланкин Вадим Владимирович - депутат ЧГС

 Корсакова Наталья Вениаминовна - родитель 2А класс

 Токарева Валентина Владимировна - родитель 7а класс

 Корнеева Валентина Ивановна - родитель 11Б класс

 Калинкин Павел - ученик 9А класс

 Сергеева Юлия -  ученица 10 А класс

 Карасёв Антон - ученик 11А класс

 Директор школы ____________(Мигунова Л. В.)

 

 

4.                         Приказ  

          №75/2                 от 04.09.2007г.

   О проведении тарификации

   работников МОУ "СОШ №41"

    Во исполнеии Закона Чувашской Республики от 19 июля 2007года №45 "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики"  "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики"  и приказа управления образования администрации г. Чебоксары от 03.09.2007 №296 "О тарификации работников учреждений образования"

                        Приказываю:

 1. Утвердить тарификационную комиссию в составе:

  Мигунова Л.В. , председатель

  Ксенофонтова Е. Н.,зам. председателя

  Лаптева Е.П., член комиссии

  Арсентьева О.Ю., член комиссии

  Цыганова Е.А., член комиссии, председатель ПК

 2.Тарификационной комиссии:

 2.1 В срок до 28 сентября 2007 года провести тарификацию работников на 2007-2008 учебный год с разделением фонда оплаты труда на базовую и стимулирующую часть.

 2.2 Обеспечить создание стимулирующей части фонда оплаты труда в размере не менее 10% от фонда оплаты труда работников образовательного учреждения.

 3.Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

  Директор школы ____________(Мигунова Л.В.)

 

 

 

 Члены управляющего совета школы:

 

1. Мигунова Людмила Владимировна - директор школы

2. Цыганова Елена Анатольевна - учитель информатики, председатель ПК.

3.Семёнова Мария Анатольевна - учитель чувашского языка и литературы.

4. Константинова Елена Петровна - учитель истории.

5. Кислов Юрий Михайлович - директор ОАО "Хлебозавод №2".

6. Буланкин Вадим Владимрович- депутат Чебоксарского городского собрания.

7. Корсакова Наталья Вениаминовна - родитель 2А кл.

8. Токарева Валентина Владимировна - родитель 7А кл.

9. Корнеева Валентина Ивановна- родитель 11Б кл.

10.Калинкин Павел - ученик 9А кл.

11.Сергеева Юлия - ученица 10А кл.

12.Карасёв Антон - ученик 11А кл.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ. ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ.
Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов".
Hosted by uCoz